Objectif de la formation
A la fin de la formation, l’apprenant doit être capable de porter secours et participer à la prévention des risques dans l’entreprise.
Références réglementaires
Article L4121-1 du Code du travail :
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d'information et de formation ;
3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
Article R4224-15 du Code du travail :
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est nécessaire.
Le candidat doit avoir au moins 15 ans dans l'année pour participer à la formation.
Durée de nombre de participants
12H de face à face pédagogique.
Selon les risques spécifiques liés à la filière, cette durée peut être amenée à être augmentée.
On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base.
Groupe de 4 à 10 personnes.
Il n'est pas possible de réaliser la formation en dessous de 4 participants. Contactez-nous si vous êtes dans ce cas afin de grouper deux formations.
La formation peut accueillir jusqu'à 4 candidats supplémentaires pour porter le maximum à 14, moyennant la prolongation de la formation d'une heure par candidat supplémentaire.
Dans le cas de candidats titulaires du PSC1 récent, un allègement de formation est possible.
Méthode pédagogique
Alternance entre apport de connaissance et mise en application.
La méthode pédagogique est basée sur la pratique individuelle du participant.
Évaluation de l'atteinte des objectifs
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans les référentiels d'activité et de compétences SST et transcrits dans une grille de certifications des compétences SST (document INRS).
A l’issue de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.
Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation (sauf allègement spécifique formalisé dans un protocole d’allègement cosigné par l’entité et le stagiaire) et qui sont aptes à mettre en oeuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.
Programme
- Être capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail
- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Être capable de réaliser une protection adaptée
- Être capable d'examiner la ou les victimes avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
- Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
- Être capable de secourir la victime de manière appropriée
- Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
- Être capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
- Être capable de contribuer à la mise en oruvre d'actions de prévention
- Être capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la ou des situations dangereuses repérées
Tarifs
- SST : 200€ / candidat - Groupes : nous contacter